السعودية تكشف سبب توطين مهن مختلفة في المدينة المنورة
أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية،قراراً وزارياً بتوطين عدد من الأنشطة والمهن بنسب مختلفة في منطقة المدينة المنورة، وذلك ضمن برنامج “التوطين المناطقي” الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة منطقة المدينة المنورة لتوفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.
اقرأ ايضا.. التوقيع يدعم استمرارية النمو المتسارع لعلامة هوليداي إن التجارية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية
وبحسب بيان، فإن القرار يشمل توطين أنشطة المطاعم سواء في المباني المستقلة أو المختلطة والمجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 40%.
كما شمل القرار توطين أنشطة المقاهي سواء في المباني المستقلة أو المختلطة والمجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 50%؛ بالإضافة إلى توطين منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة توطين أيضاً 50%.
ويستثنى القرار مهن “عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ”، على ألا تزيد نسبتهم على 20% من العاملين مع الالتزام بالزي الموحد.
ويشمل قرار توطين المهن بنسبة 40% مهن “اختصاصي تسويق”، و”مندوب مبيعات”. وكذلك توطين مهنة “موظف صندوق محاسبة”. وسيبدأ تطبيق هذا القرار بعد 180 يوماً من تاريخ صدوره.
ويأتي هذا القرار في إطار سلسلة القرارات والمبادرات العديدة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع شركائها في مختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتنظيم سوق العمل السعودية، وتطويرها ورفع كفاءتها، لزيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل.
انطلاق أولى جولات تحدي كأس “ROTAX” السعودية على حلبة “FunXtreme” بديراب
أودي السعودية تحقق ارتفاعاً في مبيعات سياراتها بنسبه 21%في السعودية
