ضمن جهودها لتطوير المواهب المحلية والتميز التجاري، تفتخر مجموعة أباريل بالإعلان عن إطلاق برنامج التدريب الشامل لمدة شهرين لموظفي المتاجر.
حيث تهدف هذه المبادرة لصقل مهاراتهم التجارية، والتشغيلية، والتعامل مع الأخرين من أجل تمكين كادر عمل أكثر كفاءة ومهارة.
أقرأ أيضا.. مجموعة أباريل توسع حضورها في المملكة العربية السعودية باستحواذها على علامة ناين وست
هذا البرنامج، الذي انطلق سابقاً في هذا الشهر، يعكس مدى التزام مجموعة أباريل بتنمية موظفيها وتزويدهم بأهم المهارات الأساسية للازدهار في بيئة التجزئة التنافسية في وقتنا الحالي.
وتم تصميم رحلة التدريب بالتركيز على تنمية مهارات رئيسية مثل:
- الذكاء التجاري: سيحظى المشاركون بفرصة للتعمق في مجال الأعمال، والتفكير الاستراتيجي، وعمليات صنع القرار، واكتساب المعرفة اللازمة لتحقيق النجاح المؤسسي.
- التميز في إدارة العمليات: يهتم البرنامج بتحسين الكفاءة التشغيلية، وإجراءات توزيع العمل، وتطبيق أفضل الممارسات لتطوير أداء العمل العام.
- مهارات التعامل مع الآخرين: تقديراً لأهمية التواصل والقيادة الفعالة، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتغطية أهم المهارات الأساسية التي تعزز بيئة عمل تعاونية وإنتاجية.
خلال هذه المناسبة، تم الاحتفال بـإنجازات 54 شخصاً من الأفراد الموهوبين تقديراً لالتزامهم بالنمو على المستويين الشخصي والمهني.
هذا الحفل شهد تخريج 43 مشاركاً من برنامج مدراء أباريل و11 مشاركاً من برنامج مدراء المبيعات، مما يشكل خطوة في بالغ الأهمية ضمن جهود مجموعة أباريل لتمكين قوة عاملة أكثر كفاءة وخبرة. وكان السيد ديراج كالواني، وفريق العمليات، ورؤساء الأقسام على رأس الحضور في هذا الحفل.
وقال السيد نيراج تيكشينداني، الرئيس التنفيذي لدى مجموعة أباريل “يعتبر التزامنا بتطوير مهارات أعضاء الفريق من أهم عناصر استراتيجية العمل لدينا.
من خلال الاستثمار في نموهم وتزويدهم الأدوات اللازمة للنجاح، فنحن لا نصقل مهاراتهم الفردية فحسب بل نساهم بازدهار الأداء العام للشركة وتقديم الخدمة المتميزة.”
